外国人労働者の強制保険の最新情報に関して

お世話になっております。

SDSニュースレターのチームでございます。

本メールにて、2022年外国人労働者の強制保険の最新情報に関してご連絡します。

ベトナムの強制保険に関する法律により、2022年1月1日より、

外国人労働者の強制社会保険及び強制健康保険の加入比率が次のように引き上げられた。

■2022年1月1日から2022年6月30日までの加入比率

（外国人労働者の給与の7.5％から29.5％に引き上げ）

■2022年7月01日からの加入比率

（外国人労働者の給与の7.5％から30％に引き上げ）

注意：

・外国人労働者は、ベトナム現地会社と労働契約書を締結し、

　「現地採用」であるケースの労働許可書を持つ外国人である。

・保険料の計算根拠となる給与が基本給及び各種手当を含まれる。

　　また、保険料計算の給与の上限額が一般最低賃金の20倍を超えない（29,800,000VND以下）。

・ 2022年7月01日からの労働災害・職病制度について、

　　労働傷病兵社会福祉省から労働災害や職病のリスクが高い会社という承認を得た会社が

　　上記の0.5%の代わりに0.3%を適用することになる。

法律根拠：

・ 2014年社会保険法

・ 2014年医療保険法

・政令143/2018/ND-CP

・決定書595/QĐ-BHXH

・決議書68/NQ-CP

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